Lavoro domestico
► Comunicazioni obbligatorie


A partire dal 29 gennaio 2009 i datori di lavoro domestico devono presentare al'INPS le comunicazioni riguardanti l'assunzione, la cassazione, la trasformazione e la proroga del rapporto di lavoro domestico. Le informazioni contenute nelle comunicazioni assumono efficacia anche presso il Centro per l'Impiego, l'Inail e nel caso di lavoratori domestici extracomunitari presso lo Sportello Unico per l'Immigrazione. I datori di lavoro che assumono un cittadino extracomunitario devono sottoscrivere e inviare allo Sportello Unico per l'Immigrazione il contratto di soggiorno (Mod.Q).

Quando presentare la comunicazione
La comunicazione di assunzione deve essere presentata entro le 24 ore del giorno precedente (anche se festivo) l'instaurazione del rapporto di lavoro mentre la comunicazione inerente la trasformazione, la proroga e la cessazione del rapporto di lavoro deve essere presentata o inviata entro 5 giorni dal verificarsi dell'evento.

Come presentare la comunicazione
Per la procedura di assunzione e di eventuali variazioni il datore di lavoro domestico può avvalersi del Contact Center al numero 803.164 fornendo telefonicamente i dati oppure utilizzare l'apposita procedura Internet di compilazione di invio on line (sito internet www.inps.it ) oppure attraverso intermediari autorizzati quali consulenti del lavoro, liberi professionisti o associazioni sindacali dei datori di lavoro domestici.
Ai fini della validazione farà fede la data in cui la comunicazione è stata ricevuta dall'Inps oppure la data di spedizione della raccomandata nel caso di comunicazione a mezzo del servizio postale.