Handicap
►Tutela previdenziale dell'handicap
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Tutela previdenziale dell'handicap : pagina 4 di 4
Trattamento economico e previdenziale
Per i benefici lavorativi spetta un'indennità da parte dell’Inps, che viene anticipata dal datore di lavoro.
Durante il prolungamento del congedo parentale, così come il congedo parentale “normale”, l’indennità giornaliera è pari al 30% della retribuzione, con accredito della contribuzione figurativa secondo i criteri generali.
Per i permessi giornalieri di due ore l’indennità è pari all'intero ammontare della retribuzione e l’accredito della contribuzione figurativa avviene secondo specifiche regole.
I tre giorni di permesso mensili danno diritto all’indennità pari all'intero ammontare della retribuzione e sono coperti da contribuzione figurativa secondo le regole generali.
Il congedo straordinario è retribuito con un'indennità pari all'ultima retribuzione percepita. La copertura figurativa è accreditata secondo le regole generali entro un massimale (rivalutato annualmente) da ripartire fra l’indennità economica ed il costo della copertura figurativa.
Durante il prolungamento del congedo parentale, così come il congedo parentale “normale”, l’indennità giornaliera è pari al 30% della retribuzione, con accredito della contribuzione figurativa secondo i criteri generali.
Per i permessi giornalieri di due ore l’indennità è pari all'intero ammontare della retribuzione e l’accredito della contribuzione figurativa avviene secondo specifiche regole.
I tre giorni di permesso mensili danno diritto all’indennità pari all'intero ammontare della retribuzione e sono coperti da contribuzione figurativa secondo le regole generali.
Il congedo straordinario è retribuito con un'indennità pari all'ultima retribuzione percepita. La copertura figurativa è accreditata secondo le regole generali entro un massimale (rivalutato annualmente) da ripartire fra l’indennità economica ed il costo della copertura figurativa.
Presentazione della domanda. Modulistica
I lavoratori dipendenti del settore privato per ottenere la fruizione dei benefici, devono presentare all’Inps e al datore di lavoro la domanda con l’apposita modulistica predisposta, assieme al documento attestante la situazione di handicap grave. I dipendenti del settore pubblico alla propria Amministrazione.
Gli uffici Ital-Uil offrono tutela e assistenza gratuite per la presentazione all’Inps delle domande per il riconoscimento di handicap grave, che dal 1.1.2010 avviene esclusivamente in via telematica. Le lavoratrici e i lavoratori possono chiedere, attraverso il Patronato Ital-Uil, le prestazioni previste per assistere una persona con handicap grave, e ricevere tutte le informazioni necessarie riguardo alla misura e all’accredito figurativo dei riposi, permessi e congedo straordinario.
